- 효율적인 사업가가 되기위해서는 근본적으로 좋은 리더인 사람들을 뽑아야 하는데 2가지의 실수가 있다.
하나는 다른 사람의 컨트롤을 원하는 리더이고
여기에서의 문제는 뛰어난 사람은 시키고 컨트롤 하려는 사람 밑에서 일하는 것을 싫어한다.
다른 하나는 ‘너가 알아서 해’ 라고 하고 신경 안쓰는 리더이다.
이런 문제의 해결책은 일을 시작함에 있어 방향을 잡아주고 중간중간 체크를 해서 트랙에서 벗어나지 않도록 해야 한다.
그리고 서로 파트간(개발파트, 영업파트, 디자인파트, 마케팅, 고객팀, 등)의 긴장이 있어야 한다. 서로의 파트에서 본인의 일을 하도록 하며 대표는 영감을 주고 격려해야한다.
